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广西贯彻落实新时代党的组织路线工作亮点纷呈

来源:互联网 编辑:上海司涌软件技术公司 浏览量:145 次 时间:2021-06-23


6月22日,“共庆建党百年 建设壮美广西”新闻发布会在广西新闻发布厅举行。自治区党委组织部新闻发言人围绕“贯彻落实新时代党的组织路线 全面提升广西组织工作质量”介绍有关情况并回答记者提问。党的十八大以来,我区在党员干部思想教育、脱贫攻坚乡村振兴、领导班子和干部队伍建设、先进党员干部激励机制建立、推进基层党组织建设、加快优秀人才聚集等方面,组织工作有特点、显成效。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全区干部教育培训的首课、主课、必修课,我区各级党校(行政学院)开设习近平新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程、党性教育课程占总课时比重超过70%。精心组织“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内教育,创新开展对党忠诚教育,持续筑牢党员干部思想之魂、补足精神之钙。扎实推进党史学习教育,用好百色起义、湘江战役等红色资源,围绕贯彻落实习近平总书记在我区视察时关于学史增信的重要指示,实施红色基因传承、党性教育基础品牌提升、精品课程开发、名师培养“四大工程”,不断增强党员干部的信仰、信念、信心。

今年以来,我区结合开展党史学习教育,在已有的基础上,突出做好4个方面的亮点工作:一是持续深化“党课开讲啦”活动,组织开展以十场名家云直播、百名讲师示范课、千场党课下基层活动为主要内容的“十百千”活动,组织优质党课资源直达基层。今年以来自治区层面已举办五场名家云直播党课,全区收看学习累计640万人次。二是组织开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动,推动《红色传奇》进单位、进社区、进农村,引导广大党员铭记红色历史、追寻红色足迹、传承红色基因、弘扬红色精神,激发大家爱党爱国爱家乡的情怀。三是组织开展“打卡红色教育基地”活动,组织广大党员开展线上打卡学习、现场打卡体验、主题党日党课、专项游学研学、参加红色运动会等活动。目前,自治区层面已组织近千名党员代表、以及换届后新任村(社区)党组织书记奔赴湘江战役旧址等开展打卡红色教育基地活动。四是开发推广应用对党忠诚教育现场课、情景课,组织全区各地立足本地资源和特色,每个市打造1堂以上对党忠诚现场课、情景课,并向基层推广应用学习。其中,自治区打造的“奋斗百年路 忠诚印寸心”对党忠诚教育情景党课,在首场公开教学网络云直播活动中,有218万名党员群众观看学习,获得了广泛的社会好评。

党建引领 为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴凝聚“组织力量”

全区各级组织部门自觉履行抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的政治责任,以强有力的行动提供坚强组织保证。共选派14.2万名驻村干部驻村帮扶,组织10多万名乡镇干部包村联村扶贫。组织145名中央博士服务团成员深入贫困地区开展智力帮扶,选派近2.2万人次科技特派员到贫困村开展产业指导、技术服务。

扎实开展“党旗领航·助力脱贫”活动和“党旗领航·电商扶贫”行动,举办“我为家乡代言”全媒体直播和“七一红色购物季”等活动,线上线下累计为贫困群众销售特色农产品超过50亿元。制定出台推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施、推动乡村人才振兴若干措施等支持政策,持续加大对贫困地区人才支持力度。发挥牵头抓总作用,不断发展壮大村级集体经济,因地制宜做好土地流转、清理规范承包合同、发展物业经济、推进产业发展、扩大农业保险、加强统筹服务、建强经营管理队伍等“七篇文章”。

截至2020年底,全区村级集体经济总收入达24.3亿元,15247个有集体经济的行政村收入全部突破5万元,36.1%的行政村年收入突破10万元,1947个行政村年收入突破20万元,559个行政村年收入突破50万元,全区村级集体经济收入五年翻两番,超额完成三年行动目标任务。

健全选育管用链条 打造领导班子和干部队伍

广西出台关于适应建设壮美广西需要进一步建设坚强有力领导班子的若干意见、以政治建设为统领进一步加强领导班子建设的十条意见等制度文件,构建“档案+考察+研判”的政治素质识别机制,创新开展政治素质考核、年度考核、平时考核、专项考核“四合一”考核,以推进事业发展为导向,精准科学选干部配班子。

今年3月,聚焦市县乡领导班子换届,集中出台“1+9”系列文件,明政策、明制度、明规矩于前,划出底线和红线,确保实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标。扎实推进年轻干部队伍建设,实施“七个一批”优秀年轻干部培养选拔计划,跨地域跨部门跨行业选拔使用厅级和处科级优秀年轻干部397名。深化干部管理监督,出台加强领导班子和领导干部政治监督实施办法、加强县(市、区)党政正职日常教育管理的若干措施等制度举措,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,做到监督常在、形成常态,我区从严管理监督干部好评率持续保持在94%以上。大力加强公务员队伍建设,特别是着力解决基层“招人难”“留人难”问题,2017年以来,全区招录县乡公务员近2.4万人,占招录总数的76.3%。

激励干部担当作为 激发干事创业积极性主动性创造性

我区坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,聚焦正向激励、容错纠错、关心关爱等方面,自治区层面先后出台40多个政策和制度文件,为干部担当作为提供有力制度保障。大力选拔重用敢担当、善作为的猛将闯将干将,坚决调下不担当不作为、慢作为乱作为的干部,鲜明树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。扎实开展激励干部担当作为奖励和公务员及时奖励,制定《公务员及时奖励办法》。对在疫情防控和复工复产等急难险重任务中冲在一线、建功立业的4789名个人、654个集体进行及时奖励和通报表扬。做好关心关爱工作,为全区40多万名乡镇干部提高乡镇工作补贴标准,6万多名公务员晋升职级,有关政策待遇应得尽得、应享尽享。

会同自治区纪委监委机关制定容错纠错办法、容错正负面清单,出台为受到不实信访举报的干部澄清正名工作办法,及时为受到不实反映的干部澄清正名,严肃查处诬告陷害行为,加大担当作为干部保护力度。广泛开展“担当作为、善作善成好干部”选树工作,带动全区各地选树以黄文秀、梁小霞、黄景教等为代表的3400多名担当实干先进典型。在问卷调查中,99.2%的干部对我区激励干部担当作为工作给予肯定。